ТОО «ТМЗ Сервис Казахстан», официальным представителем которого является ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод имени В.В.Воровского», постепенно шагает в ногу со временем.
Производственная база, дислоцированная на территории нашего города, была образована в 2008 году на базе Локомотивного ремонтного депо станции Ерейментау, которое в свое время стало кузницей квалифицированных кадров и своеобразным заводом по ремонту и техобслуживанию подвижного состава железной дороги. В прошлом на станках основных и вспомогательных цехов слаженно и дружно трудились около тысячи рабочих различного профиля и специальностей с соответствующими разрядами, классностью квалификации. Таким образом, коллектив круглогодично обеспечивал безопасное, непрерывное движение локомотивов, что стало своеобразным тылом, связывающим звеном для бесперебойной перевозки транзитного груза со всех концов республики.
Новое рыночное время внесло свои коррективы в ритм работы, вынудило поменять профиль деятельности, искать более эффективные пути оказания услуг и сохранения рабочих мест.
Новое товарищество, возглавляемое опытным перспективным руководителем Виталием Владимировичем Поповым, исполняет заказы АО «НК» КТЖ» по капитальному ремонту и техническому обслуживанию тепловозов, специального самодвижущего состава и путевой техники в целом с последующей гарантией на год. Согласно конкурсным заявкам по государственным закупкам услуг и заключенным договорам оказана помощь таким промышленным предприятиям, как Шубаркуль-Комир, Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинат. Также создан консорциум по АО «КТЖ», куда вошли несколько отраслевых предприятий Республики Казахстан. По профилю коллектив намерен проводить ремонт и техобслуживание погрузочно-транспортных мотовозов различных марок МПТ-4, МПТ-6, МПТ-6Э, предназначенных для погрузки, выгрузки и перевозки на собственной платформе. Тяговых мотовозов с крановой установкой марки ТМ-230, для буксировки грузовых платформ по железнодорожной линии. И другие виды универсальной техники различных марок и модификации с телескопическим краном, грузоподъемностью пять тонн. Таким образом, у нас действует сборочное производство по выпуску специального подвижного состава, так называемого автомотрисы, мотовозы, с годовой мощностью 30 единиц техники.
Основу любого предприятия составляют кадры. Это - истина времени. В трех больших основных цехах, таких как: аккумуляторный, вспомогательный, токарно-фрезерный и заготовок работают в общей сложности девяносто три человека. Основной костяк рабочих составляют жители нашего города. Большинство из них опытные специалисты своего дела с солидным трудовым стажем, перешедшие на основе трудового соглашения из бывшего ремонтного депо. И руководитель доволен, удовлетворен их работой, которые выполняют любое задание на совесть. И в этом году предприятие регулярно участвует в тендерах по закупкам услуг, где ищет более выгодные варианты и ценовые предложения для обеспечения нагрузкой специалистов.
Виталий Владимирович Попов родом из города Астана, живя возле большой железнодорожной станции, решил связать свою будущую профессию с ней.Первоначально окончил Целиноградский железнодорожный техникум. Следом продолжил учебу в Омском университете путей сообщения. Трудовой путь начал на предприятиях АО «КТЖ» в должности инженера-электромеханика. Общий стаж в данной сфере составляет более двадцати лет. Женат. Отец двоих детей.
Беседу продолжила руководитель отдела кадров Жанна Кенесарыкызы. Данный участок работы возглавляет шесть лет. Опытный кадровый работник поделился впечатлениями о своем коллективе, о буднях и условиях труда.
Взаимоотношения работодателя с рабочими основаны в соответствии требованиям Трудового Кодекса. Прием, увольнение людей, оформление трудовых договоров с последующим определением трехмесячного испытательного срока и другие параметры тщательно прослеживаются отделом. Рабочие с вредными условиями труда регулярно обеспечиваются спецпитанием - молоком. Оборудована комната для приема пищи в обеденный перерыв для рабочих, проживающих далеко. Заработная плата выплачивается своевременно.
В рамках благотворительной поддержки в позапрошлом году была оказана одноразовая помощь в установке пандуса для удобного продвижения жителю города Василию Деревянченко. Руководителю было адресовано Благодарственное письмо «За сотрудничество и добропорядочные партнерские отношения». И по мере поступления заявок коллектив всегда идет навстречу каждому нуждающемуся человеку. Предприятие старается участвовать в мероприятиях районного и городского масштаба. В празднование Дня весеннего равноденствия - Наурыз мейрамы за отличие в оформлении юрты работники заняли первое призовое место.
Моя собеседница считает, что любой успех, пусть малый или большой, приходит с вкладом человека труда, за который он заслуживают теплых отзывов. И попросила нас отметить на страницах газеты всех работников, которые каждодневно вносят частичку своего труда для дальнейшего развития дела. Вот они, опытные мастера : слесарь-электрик В.Н.Еськов, дежурный слесарь В.И.Неевин, фрезеровщик В.В.Головин, слесарь-ремонтник А.Н.Морозов. Особая ответственность за слесарями по ремонту дизельных установок и ходовой части Д.К.Мужикпаева, Д.Е. Агайсаева, выполняющими задания на совесть. На любом рабочем месте должен быть порядок. Так, за общим порядком в цехе ответственность несут обтирщица вагонов Н.В.Князева, уборщик производственных помещений Т.И.Фоминых. Достойна похвалы деятельность лаборантов, швеи, заведующей материальным складом. Следует отметить, что рабочей профессией гордятся. Здесь работает мужская половина семейной династии Юлиана Шарай, где вместе с отцом рядом трудятся сыновья Андрей и Вячеслав. И благое дело Николая Федоренко (ныне покойного) достойно продолжают сын Радик Николаевич. Специалисты, желающие повысить квалификацию, вырасти профессионально, регулярно направляются на курсы в город Тихорецк.
В день нашего заезда во всех цехах шла работа по наладке и ремонту оборудовании подвижного состава. Каждый рабочий у своего станка занят своим привычным делом, внося свой вклад в своевременное и качественное исполнение заказа, без брака, осознавая, что имидж предприятия тесно связан именно с этими параметрами.
За короткое время беседы и экскурсии, мы пришли к выводу о том, что если проводить грамотную маркетинговую политику, то у товарищества есть блестящая перспектива по развитию отечественного производства, в сотрудничестве с различными отраслевыми компаниями, реализации своей продукции и услуг.